一、功能作用

管理黨的基層組織建設(shè),、黨員發(fā)展,、教育和管理；干部選拔培養(yǎng),、任免和管理,，黨費(fèi)收繳，組織關(guān)系接轉(zhuǎn),，政審,，承擔(dān)對醫(yī)院所有人員信息的掌握任務(wù)，發(fā)揮對醫(yī)院人力資源的科學(xué)規(guī)劃,、合理配置作用,，擔(dān)負(fù)選人用人等工作中的服務(wù)、參謀,、執(zhí)行,、管理、指導(dǎo),、監(jiān)督等職能,。

二、核心職責(zé)

（一）職責(zé)要點(diǎn)   

1.制度建設(shè)

根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃及科室工作實(shí)際,，制定工作規(guī)劃和年度計(jì)劃,，適時(shí)建立,、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,、技術(shù)規(guī)范及工作流程，制度,、規(guī)范,、流程更新周期不超過3年。  

2.黨員教育管理

（1）建立黨委,、支部工作的組織體系,。

（2）制定和實(shí)施黨的組織生活計(jì)劃并進(jìn)行督促,、檢查開展情況。

（3）開展全院黨內(nèi)先進(jìn)集體,、先講個(gè)人的評選工作,。

（4）負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，收繳,、管理黨費(fèi),，訂、發(fā)黨刊,。

（5）負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員的管理,、黨員因公因私出國（境）的有關(guān)工作。

（6）建立黨員管理信息系統(tǒng),。做好黨內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作,。

3.發(fā)展黨員工作

（1）貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展＂的指導(dǎo)方針，有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃地進(jìn)行,。

（2）對各支部的發(fā)展黨員工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查,，規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù),。

（3）負(fù)責(zé)接受預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審核工作。

（4）在上級黨委指導(dǎo)下,，組織入黨積極分子的集中培訓(xùn)工作,。

（5）定期對當(dāng)年發(fā)展對象和預(yù)備黨員教育進(jìn)行檢查、指導(dǎo),。

4.中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

（1）部署中層干部分工工作,。

（2）負(fù)責(zé)中層干部的推薦、考察,、選拔,、調(diào)整和辦理任免手續(xù)等工作。

（3）負(fù)責(zé)中層干部的教育培養(yǎng)工作,，對中層干部進(jìn)行思想政治教育和理論培訓(xùn),。

（4）負(fù)責(zé)中層干部的考核、獎(jiǎng)勵(lì),、待遇等方面的各項(xiàng)具體工作,。

（5）負(fù)責(zé)中層后備干部的選拔、考察、培養(yǎng)等工作,。

（6）負(fù)責(zé)安排醫(yī)院干部各種培訓(xùn),。

5.黨費(fèi)收繳

（1）指導(dǎo)黨支部收繳黨費(fèi)。要有嚴(yán)格的手續(xù),，定期收繳,，登記造冊，并及時(shí)向上級黨組織上繳黨費(fèi),。

（2）嚴(yán)格黨費(fèi)管理,，做到專人管理，專立帳目,，定期檢查,，定期公布。

（3）向黨代表大會報(bào)告黨費(fèi)收繳情況,，向上級提出經(jīng)費(fèi)使用申請,。

（4）對下級組織黨費(fèi)的收繳情況，每年要檢查,、核對一次,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)予以糾正,。

6.政審工作

（1）負(fù)責(zé)材料的編寫工作,。

（2）中層干部的政審需經(jīng)組織人事科分管領(lǐng)導(dǎo)的審查。

7.員工信息統(tǒng)計(jì),、人力需求分析

（1）建立全院員工信息庫,。

（2）全面收集個(gè)人學(xué)識、工作,、健康信息（除個(gè)人隱私）,。

（3）員工工資、福利,、保險(xiǎn)待遇國家標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院自定標(biāo)準(zhǔn),。

（4）醫(yī)院崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。

（5） 專業(yè)技術(shù)人員需求預(yù)期,。

8.員工招聘

（1）按照年度需求制定計(jì)劃,。

（2）按崗位設(shè)計(jì)人員需求標(biāo)準(zhǔn)。

（3）做好招聘工作各種解釋工作,。

9.工資管理

（1）全面正確掌握國家政策標(biāo)準(zhǔn),。

（2）制作申評每月工資表。

（3）定期審核標(biāo)準(zhǔn),、發(fā)現(xiàn)遺漏及時(shí)核實(shí),。

（4）負(fù)責(zé)做好解疑釋惑工作。

10.出勤制度及勞動(dòng)紀(jì)律管理

（1）執(zhí)行請假制度,。

（2）經(jīng)常檢査崗位紀(jì)律,。

（3）做好違規(guī)、違紀(jì)判定,、統(tǒng)計(jì)工作,。

（4）進(jìn)行思想教育、批評指正工作,。

11.員工考核工作

（1）組織職工考核工作,。

（2）制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序,。

（3）考核結(jié)果與晉職晉級,、評先評優(yōu)等工作掛鉤。

12.職稱評定工作

（1）宣傳職稱評定政策規(guī)定,，發(fā)揮職稱評審工作的指揮棒作用,。

（2）制定評定工作方案。

（3）公布評定標(biāo)準(zhǔn),、職位,。

（4）組織評定工作。

13.退休工作

（1）掌握年度退休人員情況,。

（2）提前三個(gè)月通知正常退休日期,。

（3）退休談話，告知退休待遇,。

14.第三方員工管理

（1）加強(qiáng)與勞務(wù)派遣公司的溝通,，協(xié)調(diào)勞務(wù)派遣員工的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)。

（2）協(xié)助勞務(wù)派遣公司,，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的監(jiān)督,、管理工作。

15.員工福利管理

（1）全面正確掌握國家險(xiǎn)金政策標(biāo)準(zhǔn),。

（2）申報(bào),、交納員工的各項(xiàng)險(xiǎn)金。

（3）定期審核標(biāo)準(zhǔn),、發(fā)現(xiàn)遺漏及時(shí)核實(shí),。

（4）做好解疑釋惑工作。

16.人事檔案管理

（1）掌握組織部門的檔案管理政策,。

（2）制定醫(yī)院人事檔案,、專業(yè)技術(shù)人員檔案管理規(guī)范及工作流程。

17.合同及險(xiǎn)金管理

（1）全面正確掌握國家政策標(biāo)準(zhǔn),。

（2）負(fù)責(zé)合同的簽訂和解除,。

（3）負(fù)責(zé)險(xiǎn)金的基數(shù)核定、繳納和解除。