根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）,、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）精神,，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同吉林省教育廳決定,，擬面向社會(huì)公開招聘省直事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

  一,、招聘計(jì)劃

  本次9家事業(yè)單位共招聘工作人員110名,，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1：2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（7號(hào)）》。

  二,、報(bào)名條件

  （一）基本條件,。

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法,、法律,、法規(guī)；

  3.遵守紀(jì)律,、品行端正,；

  4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

  5.年齡一般在18周歲以上,、35周歲以下（1983年4月17日至2001年4月17日期間出生）,。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,，按招聘崗位要求確定,。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月17日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制,。

  （二）崗位條件,。

  符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè),、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1,。

  （三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

  1.定向,、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,，須征得定向、委培單位同意;

  2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的,，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列,。

  （四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

  2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員,；

  3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位公職人員；

  4.在讀的非2019年畢業(yè)生（2020年1月1日后取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生,。同時(shí),，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）,；

  5.現(xiàn)役軍人,；

  6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地,、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

  7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

  （五）回避情形,。

  應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì),、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  三,、報(bào)名與資格審查

  （一）報(bào)名方式,。

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行,，由招聘單位受理,。

  （二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日—26日上午9：00—11：00,，下午14：00—16：00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

  2.傳真和電子郵件報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日上午9：00至4月26日下午16：00,。傳真電話和報(bào)名電子郵箱詳見附件1,。

  （三）報(bào)名要求。

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫《2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（7號(hào)）》（附件2,，從網(wǎng)上下載打印填寫）,，并帶本人有效身份證、護(hù)照,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、資格證,、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料原件以及復(fù)印件一式一份，3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片,。其中2019年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外,，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,。

  采取傳真或電子郵件報(bào)名人員，須將上述報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的傳真或電子郵箱,，逾期不再受理,。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表(附件2）及相關(guān)證件證明材料（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾,，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式,，如：XX大學(xué)英語(yǔ)教師張三),待面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

  2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，凡本人填寫信息不真實(shí),、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù),；弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。

  3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,，以便通知有關(guān)事宜。

  （四）資格審查及繳費(fèi),。

  由招聘單位成立資格審查小組,，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核,，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn),。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),；采取傳真或發(fā)送電子郵件報(bào)名的考生資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。

  （五）開考比例,。

  本次公告各崗位均不設(shè)開考比例,。

  （六）相關(guān)事項(xiàng)。

  招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2019年7月份,，即到2019年7月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）,。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷,，不能視為工作經(jīng)歷,。

  四、招聘考試

  考試采取面試的方式進(jìn)行,。面試實(shí)行百分制,，當(dāng)場(chǎng)打分,，滿分100分，及格線為60分,。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量,，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分,。按招聘計(jì)劃1:1的比例,，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績(jī)?cè)?0-65分之間）的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選,，結(jié)果報(bào)主管部門和省人社廳備案,。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。面試的具體時(shí)間,、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前,，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審,。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證,、準(zhǔn)考證,、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的,，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件,。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格,。

  本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值50人（吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院空中乘務(wù)專業(yè)教師崗位報(bào)名人數(shù)超過30人）時(shí),，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試加試的崗位,，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或筆試加試成績(jī)1:5確定,。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),。

  考試成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。

  五,、體檢與考察

  面試結(jié)束后,，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選,。如考生考試成績(jī)相同的,，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）,；沒有符合優(yōu)先聘用條件的,，采取加試的方式確定。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行,。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

  體檢合格的,，由用人單位對(duì)其政治思想,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī),、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,。體檢,、考察不合格的，取消擬聘人選資格,，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中,，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,，取消聘用資格。

  六,、公示

  經(jīng)考察合格的,，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,，公示期為7個(gè)工作日,。

  七、聘用

  （一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,，取消其擬聘人選資格,，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的,，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),，簽訂聘用合同。

  （二）2019年畢業(yè)生報(bào)考人員,，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用；不合格的,，取消聘用,。2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證,、學(xué)位證有一個(gè)日期為2019年的，可視為2019年畢業(yè)生）,。

  （三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),；需要遞補(bǔ)的,，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的,，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

  （四）符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（吉發(fā)〔2018〕4號(hào)）文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇,。

  八,、紀(jì)律要求

  凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試（加試）、證件審核,、面試,、體檢、考察,、報(bào)到等情況的,，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程,，在任何環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格,，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任,。同時(shí)，對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員,、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行,。

  九、信息發(fā)布及政策咨詢

  吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）,、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）,、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站,。本公告中各招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,，請(qǐng)考生注意查詢。

  各招聘單位報(bào)名,、政策咨詢,、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

  主管部門電話：

  0431—88905321（吉林省教育廳人事處）

  人社部門電話：

  0431—88690916,、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）

  招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),，不得擅自變更,。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告,。

  附件：1.2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（7號(hào)）

           2.2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（7號(hào)）

                                                                  吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

                                                                                吉林省教育廳

                                                                              2019年4月17日