根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）,、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳、省生態(tài)環(huán)境廳決定,，擬面向社會(huì)公開招聘省直事業(yè)單位工作人員350名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘計(jì)劃

本次17家事業(yè)單位共招聘工作人員350名,，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1：2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（12號(hào)）》,。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件:

1．具有中華人民共和國國籍,；

2．遵守中華人民共和國憲法,、法律,、法規(guī),；

3．遵守紀(jì)律、品行端正,；

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,；

5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1982年11月6日至2000年11月6日期間出生）,。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定,。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月6日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）,。符合崗位資格條件的2018年普通高校畢業(yè)生和在讀2019年7月31日前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件：

符合崗位所需要的學(xué)歷,、專業(yè),、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件：

1.定向,、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,，須征得定向、委培單位同意,。

2．在職人員報(bào)考,，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的,，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列,。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員,；

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員,；

        4.在讀的非2019年畢業(yè)生（2019年7月31日后取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的考生暫視為不符合報(bào)考條件。同時(shí),，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷,、學(xué)位報(bào)考）；

        5．現(xiàn)役軍人,；

        6. “三支一扶”,、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地,、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員,；

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形：

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事,、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。

三,、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,，由招聘單位受理,。

        （二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2018年11月14日—16日上午9：00—11：00,，下午14：00—16：00,。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

       （三）報(bào)名要求,。

1．報(bào)名者須填寫《2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（12號(hào)）》（附件2,，從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證（或護(hù)照）,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、資格證,、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料原件以及復(fù)印件一式一份,，3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片,。其中2018年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,；留學(xué)回國人員報(bào)考的,，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,，責(zé)任自負(fù),；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。

2．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件,。

請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查及繳費(fèi),。

由招聘單位成立資格審查小組,，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核,，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè),，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。采取傳真報(bào)名方式的考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知,。

       （五）開考比例,。

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

（六）相關(guān)事項(xiàng),。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2018年12月份,，即到2018年12月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中,，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷,，不能視為工作經(jīng)歷。

四,、招聘考試

考試采取面試的方式進(jìn)行,。面試實(shí)行百分制,，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分,，及格線為60分,。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線,，分?jǐn)?shù)為65分,。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績?cè)?span>60-65分之間）的,，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選,，結(jié)果報(bào)主管部門和省人社廳備案。計(jì)算考生成績時(shí),，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知,。面試前,，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證,、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證,、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的,，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,，取消面試人選資格,。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值50人時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選,。進(jìn)行兩輪面試或筆試加試的崗位,，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或筆試加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試,，其首輪面試或筆試加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重,，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

考試成績?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布,。

五,、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中,，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選,。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）,；沒有符合優(yōu)先聘用條件的,，采取加試的方式確定。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行,。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的,，由用人單位對(duì)其政治思想,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績,、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,。體檢,、考察不合格的，取消擬聘人選資格,，并在考試成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中,，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,，取消聘用資格。

六,、公示

經(jīng)考察合格的,，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,，公示期為7個(gè)工作日,。

七、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,，取消其擬聘人選資格,，并從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用,；對(duì)公示期滿無異議的,，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),，簽訂聘用合同,。

（二）2019年7月31日畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格,。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用,；不合格的，取消聘用,。2019年7月31日后取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù),。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的,，從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),。

八、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試（加試）,、證件審核,、面試、體檢,、考察,、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,；資格審核貫穿招聘工作全過程,，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,，均取消應(yīng)聘資格,，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),，對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員,、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九,、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）,、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站,。本公告中各招聘部門（單位）的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,，有關(guān)公開招聘公告（補(bǔ)充公告）、成績查詢等信息,，通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,，請(qǐng)考生注意查詢,。

各招聘單位報(bào)名、政策咨詢,、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄,。

主管部門電話：

0431—88905321（吉林省教育廳人事處）

0431—89963095（吉林省生態(tài)環(huán)境廳人事處）

人社部門電話：

0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,，未經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,，請(qǐng)關(guān)注本公告中各招聘部門（單位）的官方網(wǎng)站補(bǔ)充公告,。

附件：1、2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（12號(hào)）

              /data/file/20181106/20181106151854_19930.xls

         2,、2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（12號(hào)）

             /data/file/20181106/20181106151918_94750.xls

   吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

   吉林省教育廳

吉林省生態(tài)環(huán)境廳

   2018年11月6日