醫(yī)院黨委副書記葉秋月同志于2022年度,，根據(jù)組織安排,，擔(dān)任附屬醫(yī)院黨委副書記職務(wù),，負(fù)責(zé)黨政辦、組織人事,、工會(huì),、退休辦工作，主要職責(zé)是在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好醫(yī)院黨務(wù)和人力資源管理工作,，主要事跡如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),，提高政治站位                                             

貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央重大決

策部署,，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的二十大精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，加快守正創(chuàng)新,。

二,、立足崗位,，履職盡責(zé)

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng),，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

1、為更好地落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”總要求,，醫(yī)院每半月設(shè)立一次“黨員活動(dòng)日”,，專用于基層支部組織開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì),、主題黨日活動(dòng),、黨內(nèi)教育、社會(huì)實(shí)踐等與黨建思政有關(guān)的工作,。

2,、每季度末對各支部黨建工作進(jìn)行例行檢查，保障基層黨支部黨建工作落實(shí)到位,。扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè),，常態(tài)化抓好黨支部基本任務(wù)落實(shí)。

3,、完善制度體系,，以黨的制度建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，修訂醫(yī)院黨建工作制度15項(xiàng),。

4,、 根據(jù)公立醫(yī)院基層建設(shè)年活動(dòng)內(nèi)容，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng),，確立活動(dòng)項(xiàng)目4項(xiàng),，已完成2項(xiàng)。副處級領(lǐng)導(dǎo)干部解決急難愁盼問題6項(xiàng),，黨員微心愿全部完成,。

5、開展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng),，授牌亮崗,，評選一星級黨員先鋒4名。將黨員質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線貫穿始終,，嚴(yán)把入口關(guān),，年內(nèi)共接收預(yù)備黨員12名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正26名,。

（二）,、組織人事管理工作

1、完成機(jī)關(guān),、職能科室調(diào)整工作,，由原24個(gè)機(jī)關(guān),、職能科室調(diào)整為19個(gè)，并完成各科室職責(zé)劃分工作,；完成機(jī)關(guān),、職能科室干部輪崗、選拔工作,。

2,、完成80余名新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。組織3次公開招聘,，5次院內(nèi)普通聘用員工招聘,。

3、組織2021年,、2022年度職稱評聘工作,，共晉升正高級17人，副高級25人,；完成1人高層次人才和2人專業(yè)技術(shù)三級崗位評審?fù)扑]申報(bào)工作,，組織工勤崗位人員晉級。

 4,、為了栓心留人,，擬定實(shí)施了衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員同工同酬聘任工作方案，新聘任6人同工同酬,，穩(wěn)定合同制員工隊(duì)伍,。機(jī)關(guān)和職能科室人員參照執(zhí)行。

5,、完成全院所有在編管理及專業(yè)技術(shù)人員檔案專項(xiàng)審核工作,。加強(qiáng)人事管理的信息化，基本完成人事系統(tǒng)信息錄入,、證件掃描,、合同掃描等，為信息查詢,、職稱評審等工作提供有力支持,。

（三）宣傳統(tǒng)戰(zhàn)和工會(huì)工作

1、規(guī)范科室微信號的管理和運(yùn)營,，設(shè)置專欄“戰(zhàn)疫先鋒”,、“為誰守護(hù)為誰防”、“抗疫日記”等抗疫事跡展播,；“科普小課堂”健康科普頻道,；官方微信公眾號發(fā)布圖文142篇，經(jīng)中央人民廣播電臺(tái)、吉林日報(bào)社等大型媒體轉(zhuǎn)載宣傳65次,。

2,、動(dòng)員組織科室參加“吉林省2022年健康科普作品征集大賽”。心血管內(nèi)二科獲得視頻類一等獎(jiǎng),。

3,、化解網(wǎng)絡(luò)輿情事件29件次。

4,、建立職工退休關(guān)愛制度,，今年為5名退休職工召開座談會(huì),，贈(zèng)送光榮退休獎(jiǎng)杯和紀(jì)念品,。

三、思想和工作作風(fēng)

自覺堅(jiān)持反對“四風(fēng)”,，在工作中能實(shí)事求是,，遵守組織原則，注重班子成員之間的交流協(xié)作,，密切聯(lián)系群眾,，以臨床為中心，以病人為中心,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),。充分發(fā)揮集體力量，工作中協(xié)調(diào)各方,，提升服務(wù)效能,，帶頭持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

四,、創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)作為

（一）附屬醫(yī)院作為疫情定點(diǎn)醫(yī)院啟動(dòng)后,，第一時(shí)間組織征集志愿者，由于本次疫情嚴(yán)重,，從對接一線的清潔組開始,，到感控組、消殺組,、醫(yī)療保障組,、后勤組、車輛協(xié)調(diào)組,、物資配送組,，每組都各司其責(zé)，為圓滿完成救治任務(wù)作出了巨大貢獻(xiàn),。做好送溫暖工作,，醫(yī)院工作人員陸續(xù)出現(xiàn)感染后，及時(shí)對他們進(jìn)行安撫，出院后準(zhǔn)備衣物,，對接酒店和車輛,，做好駐地的健康監(jiān)測和關(guān)心關(guān)愛，聯(lián)動(dòng)的舉措,，舒緩了感染醫(yī)護(hù)人員的情緒,。

組織物資運(yùn)送組每天往返13個(gè)賓館，為800余人提供防護(hù)和消殺用品的保障,。疫情收尾后,，制定人員休整和返崗計(jì)劃，整合駐地酒店保障,，對未使用的物資進(jìn)行清點(diǎn),、回收和清洗，再次利用,，節(jié)約成本,。

（二）、落實(shí)巡視整改相關(guān)整改措施

按照巡視整改要求,，啟動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度修訂工作,，規(guī)范醫(yī)院制度建設(shè)管理流程，采取編碼制,，對各部門制度的合理性和可行性進(jìn)行審查,，精簡數(shù)量，提高質(zhì)量,，為高效科學(xué)的醫(yī)院管理提供依據(jù),。

（三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體,，和養(yǎng)老院共建,，為社會(huì)康養(yǎng)提供專業(yè)支持。

（四）更新改版醫(yī)院網(wǎng)站,，在內(nèi)容設(shè)計(jì),、頁面版式等方面重新設(shè)計(jì)并投入使用，及時(shí)更新醫(yī)院動(dòng)態(tài),。

五,、廉潔自律

認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省紀(jì)委會(huì)議精神，自覺遵守黨的紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,，沒有任何違紀(jì)現(xiàn)象,。