1月24日—25日,，吉林醫(yī)藥學院附屬醫(yī)院第三屆職工代表大會第三次全體會議在醫(yī)院急診樓五樓學術(shù)廳召開,，全體職工代表懷著對醫(yī)院的高度責任感和主人翁精神，認真討論、審議大會報告，圓滿完成了各項議程和預(yù)定任務(wù)。

本次職工代表大會審議討論并表決通過了《2018年度醫(yī)院行政工作報告》《吉林醫(yī)藥學院附屬醫(yī)院章程》《醫(yī)院科主任、護士長管理績效考核方案》《2018年度醫(yī)院工會工作報告》《2018年度財務(wù)工作報告》。

代表分機關(guān),、機關(guān)職能科室、內(nèi)科,、外科,、輔診介入科室、門診五官科六個代表團進行分組討論,，主席團聽取了各組討論的意見和建議并對代表們提出的建議一一作出解答,。

參會代表以飽滿的熱情、高度的責任感和強烈的主人翁精神,，為醫(yī)院發(fā)展積極建言獻策,，切實履行了職工代表的職責。

現(xiàn)在一起來聽聽幾位職工代表的心聲吧

骨外一科高峰醫(yī)生

聽完報告后,，深感振奮人心,！ 2004年醫(yī)院轉(zhuǎn)隸，2005年我就在這兒工作了,，15年來,，醫(yī)院發(fā)生了很大的變化，最大的閃光點是國家級臨床培訓示范中心,、吉林區(qū)域醫(yī)療中心,、醫(yī)療護理質(zhì)量不斷提升,，在歷屆領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,，取得了令人矚目的成就，讓政府放心,，讓百姓滿意,。不僅患者滿意，也營造了令員工滿意的工作環(huán)境,，希望醫(yī)院以后加強對規(guī)培生規(guī)培期間的考核,。

呼吸內(nèi)科孫宏主任

我是隨醫(yī)院整體移交地方的，當時記得很清楚,，2004年醫(yī)院門診量是多少,，現(xiàn)在呢,？當時醫(yī)院僅剩下200多人，現(xiàn)在有1000多人,，增長了5.6倍,！醫(yī)院的發(fā)展有目共睹，各項榮譽的取得讓人倍感振奮,！

我們科室隨著醫(yī)院的發(fā)展而不斷擴大規(guī)模,，我自己也在不斷成長。以前我會關(guān)注業(yè)務(wù)量,、工作量,，現(xiàn)在更關(guān)注如何給病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我經(jīng)常教育科室年輕醫(yī)生：幾分汗水,，幾分收獲,，幾分被別人認可。服務(wù)不是光掛在嘴上,，而是落實到每一件小事,、每一個細節(jié)上。

康復(fù)醫(yī)學科董婉珠護士

我在醫(yī)院工作了6年,，作為醫(yī)院比較年輕的職工,，我認為年輕職工是醫(yī)院不可或缺的力量，希望年輕人提高士氣和工作積極性,，踏實為醫(yī)院發(fā)展貢獻更大的力量,。

最后，黨委書記王耀東在講話中指出,，第三屆職工代表大會第三次全體會議是在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，我院各項事業(yè)穩(wěn)步推進并取得可喜成績的大好形勢下召開的一次民主治院的重要會議。代表們圍繞加快醫(yī)院發(fā)展,，緊扣醫(yī)療,、教學、科研中心工作,，建言獻策,，提出許多好的意義和建議，發(fā)揚了主人翁精神,，體現(xiàn)了大局意識,，表現(xiàn)的是團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的優(yōu)良作風,，會議達到了預(yù)期目的,。醫(yī)院行政工作報告，層次清晰,、內(nèi)容詳實,、數(shù)據(jù)準確,，總結(jié)客觀。2019年工會工作要多為群眾辦實事,、辦好事,，財務(wù)工作要管好用好經(jīng)費，確保醫(yī)院平穩(wěn)運行,，助推醫(yī)院健康發(fā)展,。

王書記強調(diào)各位代表一定要積極行動起來，廣泛深入地宣傳職代會精神,，2019年,，繼續(xù)以“規(guī)培”基地建設(shè)為導向，全面推進醫(yī)院內(nèi)涵發(fā)展,，要按照柳行校長提出的“忠誠,、奉獻、擔當”的要求,，團結(jié)一致,，振奮精神，埋頭苦干,，爭取更大勝利,。

王耀東書記講話

分組討論現(xiàn)場

舉手表決