為切實做好關(guān)心愛護基層黨員的工作,，對困難黨員進行幫扶,，為他們辦好事、辦實事,，排憂解難,，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷與溫暖,，使“強基提質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工程取得實效，制定本制度,。

一,、建立黨內(nèi)激勵機制

    1.政治激勵制度。認真貫徹執(zhí)行黨的章程和規(guī)定,，確保黨員權(quán)利的正常行使,。健全基層黨內(nèi)民主與監(jiān)督，全面落實基層黨內(nèi)民主與監(jiān)督的各項制度要求，切實保障全體黨員的知情權(quán),、參與權(quán),、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2.精神激勵制度,。開展共產(chǎn)黨員“先鋒工程”,，積極爭創(chuàng)黨員先鋒崗。發(fā)揮黨內(nèi)典型示范帶動作用,，大力選樹身邊的典型,。定期表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、先鋒崗,；每年表彰1次黨員先鋒崗，適時表彰先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；對急難險重等工作和突發(fā)性事件中涌現(xiàn)出的先進典型,，即時分類表彰,。

3.物質(zhì)激勵制度。積極為黨員創(chuàng)造良好的工作,、生活條件,，努力為黨員解決實際問題。對在工作中作出突出貢獻的黨員,，要予以物質(zhì)獎勵,，進一步調(diào)動其工作積極性。優(yōu)秀黨員,、先鋒標(biāo)兵,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者獎勵的標(biāo)準(zhǔn)與年終考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)一致。

二,、建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機制

1.談心談話制度,。在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間,、黨員與黨員之間,、黨員與群眾之間開展經(jīng)常性的談心談話，及時了解掌握黨員的思想動態(tài),，做好消除疑慮,、理順情緒、化解矛盾,、增進團結(jié)的工作,。基層黨支部書記每年至少與每名黨員談心1次,；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭與黨員談心,，做到“六必談”，即崗位變動時必談,，思想波動時必談,，工作失誤時必談，遇到困難和挫折時必談,，出現(xiàn)矛盾和分歧時必談,，有不良反映時必談。

2.走訪慰問制度,。實施“五必訪”,，即黨員患病住院、去世,、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外,、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時,，基層黨組織要及時探訪,。每年“七一”、元旦春節(jié)等重大節(jié)日,，黨組織對生活困難黨員和老黨員進行走訪慰問,。

3.生活關(guān)懷機制。形成黨員遇事有人管,、困難有人幫,、問題有人解決的工作機制，積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難,，增強黨員歸屬感,。

三、建立健全黨內(nèi)幫扶機制

1.青年黨員成長扶助制度,。通過“兩學(xué)一做”“不忘初心,、牢記使命”等主題學(xué)習(xí)教育，增強青年黨員的黨性意識,。通過交任務(wù),、壓擔(dān)子、崗位培訓(xùn)等多種形式,，提高青年黨員的綜合素質(zhì),。通過與優(yōu)秀黨員“一對一”傳幫帶等方式，促進青年黨員快速成長,。

2.黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度,。認真開展黨組織結(jié)對共建、黨員結(jié)對幫扶、黨員志愿服務(wù)等活動,。做好生活困難,、鰥寡孤獨、老弱病殘等困難黨員的調(diào)查登記工作,，確定幫扶對象,，制定“一對一”或“多對一”的幫扶措施，落實幫扶責(zé)任,，加強定期溝通,、定期交流、幫扶互助的結(jié)對聯(lián)系,。

3.特困黨員救助制度,。基層黨組織要及時掌握特困黨員基本情況,、致困原因,，有針對性地提出幫助特困黨員的辦法。對因突患重病,、傷殘及遭遇嚴(yán)重災(zāi)害事故等原因?qū)е律钐乩У狞h員進行救助,。