為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，繼續(xù)拓寬民主渠道，真實(shí)了解學(xué)院廣大黨員在學(xué)習(xí),、工作,、生活中的實(shí)際困難,，更好的掌握基層黨員思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì),，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難,，貫徹落實(shí)“以人為本”的發(fā)展理念，增進(jìn)校園和諧,，提升發(fā)展質(zhì)量,，特制定本細(xì)則：

一、基本原則

開展黨員談心談話活動(dòng)以“坦誠交流,，彼此尊重,；相互理解,，客觀公正；保護(hù)隱私,，服務(wù)群眾”為基本原則,。

  二、適用范圍

談心談話的主體為學(xué)院各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，談心談話對(duì)象為基層廣大黨員,。上一級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人根據(jù)工作分工對(duì)下一級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員開展談心談話；分黨委（總支,、支部）書記負(fù)責(zé)對(duì)委員開展談心談話,；黨支部委員按照分工對(duì)本支部黨員開展談心談話。

針對(duì)生活特別困難,、思想包袱較重,、工作生活中遇到巨大挫折的重點(diǎn)對(duì)象，各級(jí)黨組織根據(jù)客觀情況,，除在物資上予以必要幫扶外,，還應(yīng)指定相關(guān)黨組織書記與其及時(shí)開展談心談話。

  三,、時(shí)間安排

  原則上對(duì)每名黨員每年至少進(jìn)行一次,，具體時(shí)間應(yīng)根據(jù)計(jì)劃和工作實(shí)際情況靈活安排。

  四,、工作程序

  學(xué)院各級(jí)黨組織要將黨員談心談話工作列入年初黨務(wù)工作計(jì)劃,，根據(jù)黨員實(shí)際情況確定談話人、談話時(shí)間和談話對(duì)象,。在談話時(shí),，黨員需如實(shí)向黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)、思想,、工作,、生活等方面的情況。談話結(jié)束后,，談話人要在保護(hù)好談話對(duì)象的隱私和其他合法權(quán)益的前提下,，形成談話記錄，并及時(shí)將不宜書面記載的其他情況向黨組織匯報(bào),。

五,、談心談話內(nèi)容

  談話人要主要圍繞下列重點(diǎn)對(duì)談話對(duì)象開展談心談話：

  1、通報(bào)黨內(nèi)重大方針政策,、上級(jí)黨組織的重要工作安排和本級(jí)黨組織工作開展情況,；

  2、反饋談話對(duì)象上一年度民主評(píng)議結(jié)果,，對(duì)取得的成績(jī)予以肯定,，對(duì)存在的問題和不足提出批評(píng)意見,，指明努力的方向；

  3,、了解黨員學(xué)習(xí),、生活,、工作等方面的情況,，特別是存在的問題和困難；

  4,、了解黨員的思想動(dòng)態(tài),，并有針對(duì)性地做好思想工作；

  5,、聽取和收集黨員對(duì)黨組織,、談話人和其他黨員的要求、意見和建議,。

  當(dāng)黨員有下列情形之一的,，黨組織應(yīng)指派專人及時(shí)同黨員談心談話：

  （1）當(dāng)黨員在學(xué)習(xí)、生活,、工作中面臨較大困難和挫折時(shí),；

  （2）當(dāng)發(fā)現(xiàn)黨員有較突出的思想作風(fēng)問題和違紀(jì)違法苗頭時(shí)；

  （3）當(dāng)黨員之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)時(shí),；

  （4）當(dāng)黨員受到上級(jí)組織表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)和提拔、重用時(shí),；

  （5）當(dāng)黨員因犯錯(cuò)誤受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分時(shí)；

  （6）被黨組織批準(zhǔn)為預(yù)備黨員,、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正時(shí),；

  （7）出現(xiàn)其他需要及時(shí)同黨員談心談話的事項(xiàng)時(shí)。

  六,、談心談話的方式和要求

  1,、做好準(zhǔn)備。黨組織根據(jù)黨員的實(shí)際情況,，確定談心談話時(shí)間,、地點(diǎn)和談心談話人，并在談話前一個(gè)月將談心談話的時(shí)間,、地點(diǎn)通知黨員本人,，并要求談心談話對(duì)象將本人一年來的學(xué)習(xí)、思想,、工作等方面的情況以書面的形式報(bào)告,；黨組織在接到談心談話對(duì)象的書面報(bào)告后,，由談話人認(rèn)真審閱和思考，結(jié)合談心談話對(duì)象日常的思想和工作表現(xiàn),，列出談心談話計(jì)劃,，確定談話重點(diǎn)。

  2,、講求藝術(shù),。談心談話一般采取個(gè)別交談的方式。談話人要善于創(chuàng)造有利于交流的環(huán)境,，要把握要領(lǐng),，講究方法，耐心聽取黨員心聲,，善于通過談話引導(dǎo)教育黨員,。談話要因人因事因時(shí)制宜，形式要多樣,，方法要靈活,。談話人要主動(dòng)到談心談話對(duì)象學(xué)習(xí)、工作的地方開展談心談話,。對(duì)外出黨員要通過電話,、信件、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行“雙向”聯(lián)系,，加強(qiáng)溝通,。談話人在談話前要做好充分準(zhǔn)備，明確談話的主要內(nèi)容和要求,，做到有的放矢,，增強(qiáng)談話效果。

3,、坦誠相見,。談心談話要開誠布公，要在民主評(píng)議黨員以及黨組織對(duì)每個(gè)黨員的學(xué)習(xí),、思想,、工作等方面全面考核分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行。談心談話過程中,，談話人既要嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求教育黨員,，又要尊重、理解,、關(guān)心,、愛護(hù)黨員，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感,。

4,、解決問題,。談話人即要代表黨組織對(duì)黨員一年來的工作成績(jī)予以肯定，對(duì)存在的問題和不足提出批評(píng),，提出改進(jìn)措施,，指明努力方向；更要對(duì)談話對(duì)象的實(shí)際困難予以深刻理解,，真誠的幫助他們解決生活上和工作中的一些實(shí)際問題和困難,，對(duì)于黨員反映的困難和問題，屬談話人職責(zé)范圍內(nèi)的,，應(yīng)明確時(shí)限及時(shí)解決,；屬職責(zé)范圍之外的,，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)方面反映,，協(xié)調(diào)解決；如反映的問題在現(xiàn)有條件下無法段時(shí)間內(nèi)解決的,，要給與負(fù)責(zé)任的答復(fù),。

5、明確責(zé)任,。談心談話活動(dòng)是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的重要途徑,，學(xué)院各級(jí)黨組織書記為談心談話活動(dòng)的主要組織者和第一責(zé)任人。學(xué)院黨委定期或不定期對(duì)基層黨組織進(jìn)行督導(dǎo)和檢查,，對(duì)于沒有按要求開展或完成談心談話任務(wù)的要進(jìn)行責(zé)令整改,。

對(duì)于談心談話對(duì)象無故拒絕、推托,，不接受談心談話的,，上級(jí)黨組織應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)存在一般性問題的黨員,，可采取提醒談話方式進(jìn)行,，責(zé)成其加強(qiáng)學(xué)習(xí)；對(duì)有違紀(jì)苗頭的黨員,，可采取警示談話方式進(jìn)行,；對(duì)有輕微違紀(jì)的黨員，黨組織應(yīng)采取限期整改的談話方式進(jìn)行,，并將整改措施及整改結(jié)果記錄在案,。